Stadtwerke erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Das Team Münster trägt das Zertifikat des audit berufundfamilie seit 2003

„Familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein, bedeutet für uns im Team Münster, alle Lebensphasen zu betrachten und passende Angebote bereitzuhalten. Das ist ein Grund dafür, dass wir zum achten Mal in Folge vom audit berufundfamilie ausgezeichnet worden sind“, freut sich Brit Steuss, Personalleiterin der Stadtwerke, über den Erfolg. „Familienfreundlichkeit ist für uns Teil der Unternehmenskultur.“

Zu den Angeboten der Stadtwerke gehören geplante Auszeiten – etwa für die Pflege von Angehörigen, Weiterbildungen oder Fernweh – genauso wie Kindergartenplätze, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Ausbildung und Führung in Teilzeit. „Unser Ziel ist es, passende Lösungen für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu finden, die für die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter genauso gut funktioniert wie für das Unternehmen“, sagt Inga Niemann, Verantwortliche für lebensphasenorientierte Personalentwicklung bei den Stadtwerken.  

Die Stadtwerke haben das Zertifikat „audit berufundfamilie“ bereits 2003 das erste Mal erhalten und sind seitdem sieben Mal rezertifiziert worden. Damit gehören die Stadtwerke zu den Pionieren als familienfreundlicher Arbeitgeber: 2003 haben sie die Auszeichnung als erstes Unternehmen in Münster und erstes Stadtwerk bundesweit erhalten. Für die alle drei Jahre anstehende Rezertifizierung ist ein Handlungsprogramm erforderlich, mit dem die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Unternehmen weiterentwickelt werden.