Teamleitung (m/w/d) Baukoordination Inhouse-Glasfaserausbau (NE4)
Befristet bis Ende des Glasfaserausbaus (2030)
Was Du bewegst:
- Die fachliche und disziplinarische Führung des Teams NE4-Ausbau Glasfaser mit sieben Mitarbeitenden
- Die Verantwortung für die persönliche, fachliche und organisatorische Team- und Mitarbeiterentwicklung sowie die strategische Unterstützung der Abteilungsleitung
- Die Steuerung externer Dienstleister im NE4-Ausbau (Termine, Koordination, Qualitätssicherung)
- Die termingerechte und korrekte Verarbeitung aller abrechnungs- und systemrelevanten Daten in den entsprechenden IT-Systemen
- Die Weiterentwicklung kundenfreundlicher Prozesse rund um den Ausbau der Netzebene 4, sowie eine Erhöhung des Automatisierungsgrades
- Die gemeinsame Verantwortung für die Entwicklung von Lösungen für spezielle Bauwerke in Abstimmung mit den Eigentümern und Dienstleistern
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Telekommunikation oder Elektrotechnik – alternativ eine Qualifikation als Meister oder Techniker in einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Glasfaserausbaus sowie idealerweise spezifische Kenntnisse im Bereich der Inhouse-Verkabelung (NE4)
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams zu begeistern, zu entwickeln und ergebnisorientiert zu führen
- Idealerweise Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine unternehmerische, kostenbewusste Denkweise
- Eine belastbare und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in weiteren Softwarelösungen (z. B. GIGA GS, D3, iTWO, AVA) sind wünschenswert
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Dir:
Mobilität
z. B. kostenloses Deutschlandticket
Tarifvertrag
TV-V
Gesundheit
z. B. Hansefit und Betriebssportgemeinschaft
Flexibilität
z. B. Arbeitzeiten
Zusatzleistungen
z.B. zielorientierte Vergütung und betriebl. Altersvorsorge (KVW)
Gestaltungsmöglichkeiten
Raum für eigene Gestaltungkraft.
Team Münster
Wir verändern gemeinsam Münster.
Hinweise zur Vergütung:
Die Bewertung dieser Stelle liegt, je nach Erfüllung und Passung aller Anforderungen, in den Entgeltgruppen 9 bis 11 TV-V.
Die konkrete Eingruppierung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeitsmerkmalen, Kompetenzen und beruflicher Erfahrung. In der Regel erfolgt der Einstieg mit Entwicklungsperspektive.
Der Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) ist online einsehbar.
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Dann bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal!
Für uns zählt das Miteinander und gemeinsame Lernen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Anforderungen mitbringst. Diese können wir gemeinsam entwickeln.
