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Ausgezeichnete Personalpolitik

Freuen sich über die Auszeichnungen (v. l.): Sabine Hölscher (Beauftragte für chancengleiche Personalpolitik), Rolf Wischer und Michael Spiekermann-Blankertz (Betriebsrat) sowie Martin Hölscher und Claudia Kadir (Personalabteilung)

Für unsere Personalpolitik sind wir gleich mehrfach ausgezeichnet. Für Familienfreundlichkeit steht das Zertifikat des "Audit Beruf & Familie". Im Juni 2016 ist die Auszeichnung bereits zum fünften Mal an uns vergeben worden. Verliehen wird die Auszeichnung von der renommieren Hertie-Stiftung.

Für Chancengleichheit in der Personalpolitik und die Förderung von Frauen während ihrer beruflichen Laufbahn tragen wir zudem seit 2016 das Siegel Total E-Quality.

Die Voraussetzungen dafür, die Auszeichnungen zu bekommen und langfristig zu behalten, erarbeiten bei den Stadtwerken Münster in enger Zusammenarbeit die Personalabteilung, der Betriebsrat und die Beauftragte für familienorientierte und chancengleiche Personalpolitik.

Ausgezeichnet familienfreundlich

Zertifikat Beruf und Familie

Bei uns gibt es Kindergartenplätze in einer nahe gelegenen Einrichtung und ein Mitspracherecht bei der familienbewussten Organisation von Arbeitsabläufen.

Neben flexibler Arbeitszeit, mobilem Arbeiten und Beratungs- und Unterstützungsangeboten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen ermöglichen die Stadtwerke etwa auch ein breites Spektrum an gesundheitsfördernden Maßnahmen, die dem Familienleben zugutekommen.

 

Chancengleichheit für Mann und Frau

Wir bieten Frauen und Männern gleiche Chancen, bei uns erfolgreich zu arbeiten und weiterzuentwickeln. Dabei werden Frauen gezielt gefördert, um in Führungs- und Projektverantwortung zu gelangen.

Neben den gezielten Fördermaßnahmen sind auch die familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ein Plus für die Chancengleichheit: Ist die Kinder- oder Angehörigenbetreuung organisiert und die Arbeit auch von zu Hause möglich, können sowohl Frauen als auch Männer ihre Karriere planen.

 

Gut sein, besser werden

Alle Unternehmensbereiche der Stadtwerke Münster werden im Rahmen der Auditierung auf ihre Familienorientierung sowie Einhaltung der Chancengleichheit überprüft und zertifiziert. Mit dem für drei Jahre verliehenen Zertifikat des Audit Beruf & Familie sowie des ebenfalls drei Jahre gültigen Prädikats Total E-Quality verpflichten wir uns immer wieder aufs Neue: Wir möchten Erreichtes erhalten und neue Ziele umsetzen.

Dass dies gelingt, zeigt das Audit Beruf und Familie: Wir sind damit 2003 als erstes Unternehmen in Münster und als erste Stadtwerke in Deutschland ausgezeichnet worden und gehören mittlerweile zu den 25 Unternehmen, die die Auszeichnung am längsten tragen.

Sie haben Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Claudia Kadir aus der Personalabteilung (Telefon 0251 694-2525) gern jederzeit zur Verfügung.