Personalentwicklung = aktive Veränderungsprozesse

Vertrauen ist die Basis der Personalentwicklung bei den Stadtwerken Münster. Es fördert selbstständige und exzellente Leistungen. Veränderung als Chance zur Verbesserung zu verstehen, führt zu Kreativität, macht Lust auf Lernen und löst die Angst auf, Fehler zu machen. Zum Vertrauen gehört ebenfalls, dass man sich gegenseitig in beruflichen und persönlichen Krisensituationen unterstützt. Bei den Stadtwerken Münster gibt es kompetente Ansprechpartnerinnen und -partner, die Menschen in Krisen zur Seite stehen. Verantwortung beginnt bei den Stadtwerken aber schon viel früher, bei der Gesundheit der Belegschaft. Der verantwortungsvolle Umgang mit ihr wird bei den Stadtwerken Münster nachhaltig gefördert.