Aktiver Betriebsrat

Seitdem die Stadtwerke Münster als GmbH eigenständig sind, ist der Betriebsrat für die Kolleginnen und Kollegen Ansprechpartner in allen betrieblichen Belangen. Waren zu Beginn der Betriebsratstätigkeiten vor allem Lohn-Ein- und Umgruppierungen, Kotelett- und Brötchenpreise die Gesprächsanlässe, so haben sich die Themen, die der Betriebsrat heute behandelt, grundlegend geändert: Heute sorgen vor allem „ Ängste vor Veränderungen“ und „Um- und Neuorganisationen im Unternehmen“ für reichlich Diskussionsstoff. Der Betriebsrat der Stadtwerke Münster hat 15 Mitglieder, davon sind drei freigestellt. Die Amtszeit beträgt vier Jahre. Die nächste Wahl findet im März 2010 statt.

■ ■ ■ Worin sieht der Betriebsrat in den heutigen (Wirtschafts-) Zeiten seine größte Verantwortung?

Heinz Röhricht: Arbeitsplatzabbau ist auch bei uns ein Thema. Die Arbeit des Betriebsrates besteht in erster Linie aus Arbeitsplatzsicherung für alle Beschäftigten und darüber hinaus, Veränderungsprozesse im Unternehmen mit zu begleiten und sozial zu gestalten.

Wie steht der Betriebsrat zu den neuen Leitlinien?

Heinz Röhricht: Wenn die Leitlinien als Ziel verstanden werden, an deren Umsetzung alle gemeinsam arbeiten, dann unterstützen wir dieses Ziel voll und ganz. Da wir noch nicht alle unsere Ziele erreicht haben, ist es umso dringlicher, sich für die Umsetzung voll einzusetzen!

Wie sehen Sie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung/Personalabteilung?

Heinz Röhricht: Die Vergangenheit hat gezeigt, dass durch konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung auch schwierige Aufgaben gelöst werden konnten. Hierbei war von allen Beteiligten Kompromissbereitschaft erforderlich. Dieses vertrauensvolle Miteinander sollte auch in Zukunft im Interesse aller Kolleginnen und Kollegen und zum Wohle der Stadtwerke Münster beibehalten werden.

Die Stadtwerke Münster durchlaufen – wie alle Unternehmen in der Energiebranche – große Veränderungsprozesse. Welche Aufgaben hat der Betriebsrat in diesen Prozessen?

Heinz Röhricht: Mit Mut und Weitsicht die Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten. Betriebsvereinbarungen mit der Geschäftsführung abzuschließen und damit für die Kolleginnen und Kollegen Absicherung und Unterstützung in den bevorstehenden Veränderungsprozess zu garantieren.

Was motiviert Sie, sich im Betriebsrat zu engagieren?

Heinz Röhricht: Die größte Motivation sehe ich in der Verantwortung, sich für die Belange der Kolleginnen und Kollegen einzusetzen und an allen wesentlichen Entscheidungen im Unternehmen mitarbeiten zu können. Mit dieser Motivation gestalten wir die Zukunft für alle Beschäftigten der Stadtwerke Münster.h.roehrichtstadwerke-muenster.de