Verantwortung für MitarbeiterInnen

Unsere Stärken: Familienfreundlichkeit, Ausbildungsunternehmen mit gutem Ruf, eine große Palette an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung für die Belegschaft. So verstehen wir unser partnerschaftliches Miteinander. Zudem wurden die Stadtwerke Anfang 2006 als „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Für die Stadtwerke heißt dies, dass der Weg der richtige ist und weiter ausgebaut werden muss. Denn nur mit einem starken Team, einer starken Belegschaft werden wir zukünftig erfolgreich sein. Und nur mit Kompetenz, Motivation und Gesundheit können wir die Kunden überzeugen. Wie die Stadtwerke diese Verantwortung im Unternehmen umsetzen und welche Menschen damit eng verbunden sind, ist Inhalt dieses Kapitels. Transparenz nach innen und außen zum Kunden sind uns auch in diesem Kapitel wichtig. Wir wollen Ihnen hier zeigen, wie wir als großer Arbeitgeber in unserer Stadt, in unserer Region und in unseren Branchen Strom, Wasser, Erdgas, Fernwärme und Verkehr unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln und damit Qualität sichern.

Inhalt

Top-Arbeitgeber
Familienfreundlich
Interview: Lebendige Leitlinien
Top-Ausbildungen
Interview: Laura Molitor
Personalentwicklung
Interview: Martin Hölscher
Soziale Verantwortung
Interview: Thomas Walbaum
Aktiver Betriebsrat
Interview: Seniorenvertreter
Ehrenamt erwünscht
Kurz und knapp